对强化班的生活论调
前几天，我接到07陶莎MM的短信，让我谈谈对ITP班长的要求或者是同学们之间该如何相处。说实话，我已经对现在的强化班不了解了。按照3年一代沟的理论，我和各位差了有两代人。而且我在BS版上写的东西并不少，所以我的观点差不多都讲过几遍了，没有什么新东西。今天再乱写一气，新瓶装旧酒，大家自己批判着看吧。
前一段时间我一直在回BS逛，发现新同学在抱怨：1. 压力太大，要继承的东西太多；2. 老人对强化班的要求太多，太多元化；3. 现在的同学执行力差，很多项目搞的虎头蛇尾。而老人也在抱怨，这个班级越来越娱乐化了，娘了。还有一些非ITP的创业者，回来BS嘲笑的，砸场的。BS上到处是炸弹。
看了大家的讨论，我体会到了大家对ITP的爱，但是，强化班已经被赋予了太多的期望，承载了太多的压力。说到底，这就是一个辅修性质的班级，这不是一个万能的“创业人才生产线”，大家不要太高估了自己和这个班级。通过两年时间就能把一群有“一定潜质”的大学生培养成一群“Well-Trained”创业人才，这是妄想。
我对强化班的生活论调很简单，就是很老生常谈的几点：“组织宽容论”，“干啥都对论”，“勤奋踏实论”，“人品至上论”。
组织宽容
我强调组织宽容，是希望占领这个班级主流舆论的少数人能够宽容。少数人，通常就是站在灯光下说话有影响力的人，你们千万别以为自己说的是对的，不要把自己的想法强加在别人身上，每个人都有独立思考的精神和能力。
人做自己喜欢做的事情时是最有力量的。大家说要继承的东西太多，执行力差，是不是因为这些要做的事自己并不很喜欢，并不了解，甚至很反感呢？很多传统传下来是不是只剩下了个名字呢？有些人不来上课，是不是因为不愿意和所谓的“主流人”为伍呢？如果只是因为这个人是ITPer，你就强迫他一定要来参加活动，一定参加六个小时的大会，一定要对创业充满激情，这个真的过分了。
强化班不要大同，不要“不放弃”每一个人，班级不是收容所。有人愿意在他的生活里边缘化强化班，我们怎么能，又凭什么去剥夺他的自由呢？同样，上一届做了一个活动，下一届没有义务和必要一定要去继续，自己搞点自己的事也是一种创新，继承这种创新精神有时比继承一个空洞的名字来的更实在。
行政规定了这个班级一定要有60个人，如果真正谈创业梦想的，远远不到这个数字，而且我们还不能忽略一个事实：每个人对“创业”的理解又是不一样的。我是00的，毕业三年之后还有联系的同学不到20个，不过换句话来说，真正可以一些成事的也就这么多。
干啥都对
只要不是在浪费时间，用心干一件事，干什么都是好的。大家都只有20多岁，还是在学校里，尽情地折腾吧！你们用心干的每一件事都会帮到你们，早晚的问题。当然，每种事情带回来的价值不一样，大家自己看吧。
我在大学四年里，干的东西乱七八糟，现在想起来都很好玩的。记得大三那年最恐怖，一周有56节课，还在搞学生会，社团还有一些很杂的东西。我很努力地熬过来了，现在看起来真的很充实。人有的时候就是要对自己狠一点，尤其是年轻的时候。
既然干什么都对，那么所谓的“老人”们就宽容一点吧，不要让下一届同学的生活成为自己的续集，他们干点什么都可以，学校里允许失败，不要剥夺了新人的体验权。做一个东西就用心去做，在学校时，过程有时比结果更重要。
勤奋踏实
（以下这段文字是对普通人讲的，如果你自觉是精英请直接跳过）
强化班的人不缺才气，不缺想法，缺的是一点踏实。我有一个很大的偏见，就是认为在中国学生创业是一件不太踏实的事。因为我自己能力不够，胆略不足，我始终相信学生创业是一条极少数人才可以走通的路，毕竟方毅这样级别的人几年才出一个，大部分的ITPer都一定会走上就业的路，踏踏实实先就业，积累过之后再创业，这个也许比较合适。
现在大家好像比较喜欢讲“我想成为什么样的人”，其实在我感觉，更多的人应该讲“我可以成为什么样的人”。创业人才是培养出来的么？我不知道。但强化班的人出路应该可以很多，医生、老师、公务员、白领都行，如果这个班级认为培养出来的人没有自己单干，而是去做了职业经理人，并认为这是“可耻”的，这个问题真的很大。
一个人是否能够真正自己单干，有太多影响的因素了。如果强化班以是否“创业”作为评判是不是这个班级的“优质产品”，那么这个班级是短视的，也会失去大量的社会资源。这也许是十周年庆时老人寥寥的一个原因吧。
也许有人会反驳我，进强化班不去创业是和我们这个班级的主旨想违背。那么好，谁规定了这个班的主旨？强化班的名字里不光有创业，还有创新，至少对我，创业不意味着自己单干。大家可以记得今天的想法，十年之后再来看一看吧。
人品至上
强化班最重要的是人，是已经毕业的校友，在校就读的同学，还有未来可能加入这个班级的同学。我们在这个班学到的，养成的，发现的都是和周围的人有关系。不可否认，课堂上的知识是一个重要的方面，但更长远并能陪伴一生的，是周围的同学们。
强化班是一个找战友，找知已的理想之地。所以，“人品”很重要！真诚地对待每个同学，因为大家彼此都是互相宝贵的财富。所谓的老人也要对新同学好一点，不要仗着自己虚长一岁就对后辈呼来唤去。学校也许是唯一一个学长可以对学弟吹牛的地方吧。吹牛可以一时欺骗他人，洗脑可以强加自己观点于他人，但人总是会有自己独立判断的，为了一时的利益而丢掉了同学，这样得不偿失。
对班委的话
最后说说过班委的想法吧。组织行为学中说过，一个组织形成时肯定会是先平静，再冲突，再解决冲突，再平静。所以强化班中一定会有被边缘化的人，一定会有舞台上的人，这是自然规律。
我希望新一届的班委能够是宽容的，真诚的，有独立思考精神的，不是为了利益而成为班委的，能够顶得住“老人”和老师压力的，不折腾的。至于你们是不是渴望创业，是不是对创业有Vision，是不是名头很大实力很强，这些都没有所谓，也应该没有意义。
舞台下的人最关键要有自己的主见，也就是独立思考的能力，不要觊觎班委的权力或利益（这些权力或利益在毕业后简直不值得一提）。班级内部思想有交流，同学之间彼此有良性的启发，远远胜过所谓的一两个人有Vision。做少数人的事情，是少数人在玩多数人在看，只有大家一起玩才能够一起成长。如果找不到办法一起玩，那就分开玩，没什么不好。
一个班级因为有各种不同的思考方式才变的丰富多彩，一个组织因为有各种各样的人才会长短互补。我个人欣赏有自己主见的异己者，远多于喜欢没有自己主见随波逐流的顺从者。如果这个班级能有一个宽厚的班委，和一群有自己主见且人品纯正的“非行政中心”，这个班级就没问题了。这个班级会充满了你的感情，并成为你生命中最重要的财富之一。
microbibi ，偶像啊！给我很多启发！
干啥都对这个观点尤其赞同
赞同。microbibi的真名是？
00级的宋玄壁学长